Comme tout mandataire social, dirigeant ou autre membre du directoire, les rémunérations de Richard Seurat sont connues et diffusées par les entreprises qui peuvent l'employer, respectant en cela les recommandations de l'Autorité des Marchés Financiers ainsi que du Medef.

Exercice 2009 : M Richard Seurat, Président Directeur Général - Biographie
Pour A Novo en tant que Président Directeur Général
Du 01-10-2009 au 24-11-2009
Montant
versé
Rémunération fixe72.800 €72.800 €
Rémunération variable0 €303.200 €
Avantages en nature(*)2.700 €2.700 €
Total 75.500 € 378.700 €
* Mise à disposition d'un véhicule de la société ainsi que les réintégrations sociales consécutives à des dépassements de plafonds de déductibilité au titre de la cotisation aux assurances prévoyances.


Rémunérations au 24-11-2009 de Richard Seurat
Exercice 2009 : M Richard Seurat, Président-Directeur Général - Biographie
Pour A Novo en tant que Président-Directeur Général
Du 01-10-2008 au 30-09-2009
Montant
versé
Rémunération fixe485.100 €485.100 €
Rémunération variable303.200 €200.000 €
Avantages en nature(*)9.500 €9.500 €
Total 797.800 € 694.600 €
* Les avantages en nature calculés sont liés à la mise à disposition des dirigeants mandataires sociaux de la société de véhicules de la société ainsi qu’aux réintégrations sociales consécutives à des dépassements de plafonds de déductibilité au titre de la prévoyance. De plus, la société prend en charge des primes afférentes à une garantie perte d’emploi chefs d’entreprise et mandataires sociaux GAN/GSC (17 K€ par an et par dirigeant mandataire social sur l’exercice 2008/2009).


Rémunérations au 30-09-2009 de Richard Seurat
Exercice 2008 : M Richard Seurat, Président-Directeur Général - Biographie
Pour A Novo en tant que Président-Directeur Général
Du 01-10-2007 au 30-09-2008
Montant
versé
Rémunération fixe485.100 €485.100 €
Rémunération variable200.000 €0 €
Avantages en nature(*)19.100 €19.100 €
Total 704.200 € 504.200 €
* Les avantages en nature calculés sont liés à la mise à disposition des dirigeants mandataires sociaux de la société de véhicules de la société ainsi qu’aux réintégrations sociales consécutives à des dépassements de plafonds de déductibilité au titre de la prévoyance. De plus, la société prend en charge des primes afférentes à une garantie perte d’emploi chefs d’entreprise et mandataires sociaux GAN/GSC (17 K€ par an et par dirigeant mandataire social sur l’exercice 2008/2009).


Rémunérations au 30-09-2008 de Richard Seurat

L'ensemble des éléments utilisés dans ces pages proviennent des documents publics fournis par les sociétés, que sont notamment les rapports de gestion, les documents de référence et les rapports annuels.