Découvrez les rémunérations des dirigeants de Cegid. Rémunérations fixes, variables, exceptionnelles ou même avantages en nature et jetons de présence. Telles sont les rémunérations dont peuvent prétendre les dirigeants des plus grandes entreprises françaises. Cegid est de celles-là.

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M Jean-Michel Aulas, Président - Biographie
du au Montant
versé
Rémunération fixe01-01-201431-12-2014761.000 €761.000 €
Rémunération variable(*)01-01-201431-12-2014560.000 €0 €
Rémunération différée(**)01-01-201431-12-201421.000 €21.000 €
Jetons de présence01-01-201431-12-201422.000 €22.000 €
Avantages en nature01-01-201431-12-20149.000 €9.000 €
Total 1.373.000 € 813.000 €

* La rémunération variable est déterminée principalement sur la base des résultats consolidés du Groupe Olympique Lyonnais et du groupe Cegid Group

** Intéressement et plan d'épargne entreprise



Rémunérations au 31-12-2014 de Patrick Bertrand
M Patrick Bertrand, Directeur général
du au Montant
versé
Rémunération fixe(*)01-01-201431-12-2014458.000 €458.000 €
Rémunération variable(**)01-01-201431-12-2014210.000 €66.000 €
Rémunération exceptionnelle01-01-201431-12-201440.000 €0 €
Rémunération différée(***)01-01-201431-12-201421.000 €21.000 €
Rémunérations diverses(****)01-01-201431-12-20147.000 €7.000 €
Jetons de présence01-01-201431-12-201425.000 €25.000 €
Avantages en nature01-01-201431-12-20143.000 €3.000 €
Total 764.000 € 580.000 €

* Dont rémunération au titre du mandat de Directeur Général Cegid Group : 60.000€

** La rémunération variable est déterminée principalement sur la base des résultats consolidés du Groupe Olympique Lyonnais et du groupe Cegid Group.

*** Intéressement et plan d'épargne entreprise

**** Avantages postérieurs à l'emploi: régime de retraite supplémentaire de type article 83


Rémunérations au 31-12-2014 de Patrick Bertrand

L'ensemble des éléments utilisés dans ces pages proviennent des documents publics fournis par les sociétés, que sont notamment les rapports de gestion, les documents de référence et les rapports annuels.