Plan de départ volontaire

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Opération par laquelle une entreprise met en place un plan visant à réduire ses effectifs. Les personnels désireux de quitter l'entreprise dans le cadre de ce plan bénéficieront d'indemnités de départ négociées. Il ne s'agit donc pas de licenciements, car les départs sont volontaires. L'entreprise s'évite ainsi un conflit social, et les personnels proches de la retraite peuvent en profiter en bénéficiant d'indemnités confortables afin d'attendre l'âge de la retraite.