Jour ouvré

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Lexique et Glossaire

Plusieurs périodes sont définies en droit du travail mais aussi dans le code civil. Le jour calendaire désigne ainsi tous les jours du calendrier. Le jour ouvré est l'une de ces périodes de temps. Le jour ouvré est un jour effectivement travaillés au sein de l'entreprise. Le plus souvent, ces jours ouvrés sont le lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi. Les jours ouvrés sont ainsi utilisés pour calculer le nombre de droits à congés payés des salariés. Ainsi un mois ouvré donne droit à 2,5 jours de congés payés. Les responsables des ressources humaines au sein des entreprises doivent ainsi constamment jongler entre les jours ouvrés et les jours ouvrables. Par nature, le jour ouvré est un jour ouvrable. Il ne peut y avoir de jours ouvrés sur un jour non ouvrable. Le samedi est un jour ouvrable mais non ouvré. Le dimanche est un jour non ouvrable et non ouvré.

Les jours ouvrables n'ont eux pas la même signification car ils désignent tous les jours de la semaine hormis le jour de repos hebdomadaire, à savoir le dimanche.