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Opération par laquelle une entreprise tente d'encourager ses salariés à créer de nouvelles activités à l'extérieur de l'entreprise, dans le but de les voir créer une nouvelle entreprise mais aussi dans le but implicite de favoriser un départ de l'entreprise. Au lieu et place d'un licenciement coûteux -il s'agit le plus souvent de cadres-, l'entreprise va favoriser leur départ pour création d'entreprises. Ainsi la société pourra continuer à bénéficier de leur expertise façon ponctuelle sous la forme de projets par exemple. La société peut s'engager ou non à fournir à cet ancien salarié un certain volume d'activités pour ses premières années de chef d'entreprise.