Comité de rémunération

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Comité chargé de définir la politique de rémunération des dirigeants d'une entreprise. Ils sont composés en partie par des professionnels indépendants. Les comités de rémunération fixent le niveau des rémunérations des dirigeants, mais cette dernière est votée in fine par le conseil d'administration. La rémunération peut comprendre une part fixe, une part variable, une part différée, des stocks options ou encore des actions de performances ou actions gratuites.