Pour la troisième année consécutive, AIG a placé le mois d’octobre sous le signe de la promotion de la Diversité, richesse et source d’innovation au sein du Groupe. AIG France, assureur citoyen et solidaire, soutient les initiatives Diversité au travers d'actions proposées par ses collaborateurs.



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« Nous pouvons être fiers des nombreuses initiatives prises par nos équipes et je voudrais remercier chaleureusement chacune des personnes investies sur ces sujets qui me tiennent à cœur. Je m'engage à soutenir les actions visant à promouvoir un environnement de travail dans lequel tous les employés sont traités avec respect et dignité et où les différences individuelles sont valorisées » souligne Christophe Zaniewski, directeur général d’AIG pour la France.

Les équipes Diversité et ERGs (Employee Resource Group / groupes de réflexion) ont prévu une série de communications et d'événements qui permettront de mettre en avant leurs actions et les résultats attendus.

Depuis la signature de la Charte de la Diversité en avril 2013, de nombreuses actions concrètes ont vu le jour grâce à l’implication des collaborateurs d’AIG France, à savoir :

o   Le lancement de 4 ERGs (Employee Resource Group / groupes de réflexion) :
·        « AIG au féminin », lancé en septembre 2013, propose des actions concrètes favorisant le développement des femmes dans leur environnement professionnel.
·        « Cap’ AIG » sur le handicap, démarré en avril 2013, contribue à la formation et l’intégration professionnelles de personnes en situation de handicap. Cette action permet également de parler plus simplement du handicap au sein de l’entreprise et de mieux l’accompagner dans l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
·        « Jeunes professionnels », depuis mai 2014, permet de mettre en valeur le développement du réseau interne tant en France que dans le groupe. Un exemple concret en ce qui concerne les alternants :
§  15 apprentis recrutés chaque année en moyenne depuis 2007
§  75/85% d’apprentis diplômés chaque année
§  77% des apprentis recommandent AIG (enquête Happy Trainees)
·        et  « Working Families », mis sur les rails en octobre 2015, qui a pour objectif d’optimiser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

o   La signature de partenariats externes et d’actions de soutien à des associations engagées :
·        « Tremplin » implique les grandes, moyennes et petites entreprises dans la préparation à l’insertion professionnelle des personnes handicapées inscrites dans un parcours de formation (http://www.tremplin-handicap.fr/).
·        « Au mérite » informe sur les formations et les métiers de l’assurance, accompagne les jeunes dans leur recherche d’emploi et de stage, promeut la diversité scolaire et l’égalité des chances comme source de richesse  (https://aumerite.fr/).
·        « Enactus » développe l’esprit d’entreprendre et l’engagement des jeunes au service de la société en les accompagnant dans la mise en œuvre de projets d’entrepreneuriat social avec l’implication de professionnels de l’entreprise et du corps enseignant (http://enactus.fr/).
·         « Mains dans la main solidaires » travaille à améliorer au sein de l’hôpital la qualité de la vie de l’enfant, de la naissance à vingt ans, et de sa famille, dans le respect des structures hospitalières et en étroite collaboration avec le personnel médical et soignant. (http://maindanslamain.asso.fr/).
·        « Action contre la faim » agit face aux situations d’urgence liées aux catastrophes naturelles, aux conflits ou aux épidémies pour sauver des vies (http://www.actioncontrelafaim.org/). Un exemple récent d’action : 43 participants et 8 900 euros collectées au profit de Madagascar.
·        « Cravate solidaire » collecte en entreprises et auprès de particuliers costumes et tailleurs puis les redistribue à des personnes en voie de réinsertion professionnelle pour mieux accompagner et favoriser leur retour à l’emploi. En outre des recruteurs professionnels bénévoles leur font passer des entretiens blancs (http://lacravatesolidaire.org/). Un exemple récent d’action : 79 donateurs, 290 kilos collectés (AIG contributeur record).

Tout récemment, dans le cadre de l’édition 2016 du Dive In Festival,  événement mondial pour la promotion de la diversité et de l’intégration, qui s’est tenu du 27 au 29 septembre dans plus de 16 villes à travers le monde (en Australie, aux Bermudes, au Canada, en Chine, en France, en Irlande, à Singapour, en Suisse, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis), AIG et Gras Savoye ont organisé conjointement une conférence autour de deux axes : le handicap et la promotion des jeunes professionnels, toujours dans une démarche très concrète pour montrer combien ces questions sont une source de richesse pour leur organisation et la société en général.


Contacts
AIG : Nicole Gesret /nicole.gesret@aig.com / 01 49 02 48 23
Publicis Consultants : Robert Amady - Florence Bastien / 01 44 82 46 31-16

A propos d’AIG
American International Group, Inc. (AIG) est l’un des leaders mondiaux de l’assurance dommages et responsabilités, présent dans plus de 100 pays et juridictions. Avec un portefeuille de produits d’assurance et de services parmi les plus complets du marché, une grande expertise en règlement des sinistres et une excellente solidité financière, AIG permet à ses clients, entreprises comme particuliers, de gérer leurs risques en toute confiance. Les sociétés AIG sont également dans les premiers fournisseurs en assurance vie et retraite aux Etats-Unis. Les actions AIG sont cotées à la bourse de New-York (NYSE) et de Tokyo.
AIG est le nom commercial du réseau mondial d’assurance dommages et responsabilité d’AIG Inc. Les produits et services sont fournis par des filiales ou affiliées d’American International Group, Inc. A travers l’ensemble des pays de l’Union Européenne (UE) et la Suisse, les assurances sont portées par AIG Europe Limited. Les produits et services sont susceptibles de varier selon les pays et peuvent ne pas être disponibles dans tous les pays européens. L’étendue et les conditions d’application des garanties sont assujetties aux dispositions du contrat d’assurance, qui sont disponibles sur simple demande.
Pour plus d’informations sur AIG, vous pouvez visiter notre site internet: www.aig.com, ou encore nous retrouver sur You Tube : www.youtube.com/aig, Twitter : @AIG LatestNEws, LinkedIn : http://www.linkedin.com/company/aig

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