BNP Paribas entre dans le top 5 de « Top Employer France » et, pour la deuxième année, le Groupe reçoit la certification « Top Employer 2015 Europe ». Cette certification remise par le Top Employers Institute confirme la qualité des politiques RH et des conditions de travail proposées aux collaborateurs de BNP Paribas, qui leurs permettent de se développer, tant sur un plan professionnel que personnel.



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Ce label européen est obtenu grâce à la certification locale de 5 pays. Chacun de ces pays se verra attribuer le Label au plan national d’ici le 5 mars.

Une promesse employeur incarnée par la phrase « Let’s design tomorrow » pour expliciter les spécificités du Groupe BNP Paribas.
En 2015, BNP Paribas a finalisé le travail amorcé l’année précédente sur sa promesse employeur.
Le Groupe a défini sa marque employeur à travers une démarche de co-création basée sur de nombreuses interviews de managers (membres du comex, patrons de Business Unit, DRH..), de focus groupes avec des collaborateurs ayant rejoint la Banque depuis moins d'un an (en Asie, Europe, Etats-Unis, Afrique) ou des workshops avec des représentants de tous les métiers et géographies. La marque employeur s'appuie sur des forces et des spécificités qui se retrouvent partout au sein du Groupe ; elle permettra à la Banque de travailler ses politiques RH et son discours vers les candidats.

Etre la banque d’un monde qui change, c’est pour le Groupe l’engagement d’être agiles et proactifs et cela dépend entre autre de sa capacité à attirer et retenir les meilleurs talents. Les candidats comme les collaborateurs sont en recherche de sens. Ils veulent comprendre de façon claire et succincte la proposition de l’entreprise en tant qu’employeur, ses valeurs, ses engagements.
La vision qui se dégage de ce travail participatif reposant sur de nombreuses interviews engage BNP Paribas sur trois grands domaines :
Une entreprise internationale, solide et responsable dans laquelle il est agréable de travailler ;
Un environnement de travail ouvert, innovant et apprenant propice à l’épanouissement des collaborateurs et au développement des clients ;
Des parcours de carrière adaptés à chacun.

Trois thèmes de l’enquête obtiennent des scores particulièrement élevés : gestion des talents, culture d’entreprise, gestion de carrière.



A propos de Top Employers
Ce Label figure parmi les plus importants du marché. Le niveau d’attractivité des politiques RH est évalué à l’issue d’un travail de recherche conduit par l’institut CRF, présent sur tous les continents, qui certifie chaque année plus de 750 entreprises, tous secteurs confondus. La méthodologie suivie, adaptée à chaque pays, est développée en collaboration étroite avec un groupe local de spécialistes RH et d’autres partenaires sélectionnés. Tous les aspects de la gestion des RH sont examinés en détail, notamment les politiques de rémunération, les conditions de travail, les avantages, la culture d’entreprise, la formation et le développement professionnel, les opportunités de carrière, etc.



A propos de BNP Paribas
BNP Paribas a une présence dans 75 pays avec plus de 180 000 collaborateurs, dont près de 140 000 en Europe. Le groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Institutional Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et Investment Solutions, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.


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