Dalkia annonce aujourd'hui la signature d'un partenariat stratégique avec le gouvernement hongrois. Cet accord rentre dans le cadre du programme engagé par la Hongrie pour développer la compétitivité de l'économie hongroise en s'appuyant sur les compétences et les savoir-faire de groupes internationaux. Pour Dalkia, seizième entreprise signataire, cet accord est la reconnaissance de son expertise dans le domaine de l'efficacité énergétique et de la biomasse.



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Présent depuis 1992 en Hongrie, Dalkia produit et distribue de la chaleur et de l'électricité aux établissements publics ainsi qu'à des clients industriels, et est un expert reconnu dans le domaine des économies d'énergie.

Sur la base de cet accord stratégique, Dalkia sera sollicité régulièrement par le gouvernement en tant qu'expert sur les sujets énergétiques.

Péter Szijjártó, Secrétaire d'Etat en charge des affaires étrangères et de l'économie extérieure auprès du Premier Ministre

« L'accord conclu entre Dalkia Energia et le gouvernement hongrois démontre le succès de la coopération économique franco-hongroise basée sur la confiance réciproque. Cet accord est bénéfique pour Dalkia et aussi pour les Hongrois. »
Gérard Bourland, Directeur Général de Dalkia Energia

« Cette coopération stratégique crée une nouvelle forme de dialogue entre les représentants de l'Etat Hongrois et le secteur privé. C'est la signification principale de cet accord qui valorise l'expérience et le savoir-faire de Dalkia en matière d'efficacité énergétique. Il permettra également de développer l'innovation, la formation et la création d'emploi. »

Dalkia innove et investit depuis de nombreuses années en Hongrie notamment à Pecs, une ville de 160 000 habitants située au Sud du Pays, où la biomasse remplacera bientôt le gaz pour alimenter le réseau de chaleur ou à Tata, 25 000 habitants où Dalkia a repris récemment la gestion du réseau de chaleur de la ville à travers un contrat de concession de 25 ans.

Gérard Bourland

« Un des points forts de Dalkia est l'expérience et le niveau élevé d'expertise de nos salariés, qui bénéficient de formation professionnelle continue. L'ancienneté moyenne de nos salariés dépasse les 16 ans ; cet accord stratégique est aussi et avant tout la reconnaissance de l'expertise de nos équipes. »

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