Paris, le 15 mars 2019 – Selon le cabinet de recrutement spécialisé Robert Walters, la fonction de trésorier est en forte demande avec une augmentation de 38% du volume d’offres d’emploi en février 2019 par rapport à février 2018.



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Le marché de la finance se porte bien en ce début d’année 2019. En février, il connaît une augmentation de 19% du volume d’offres d’emploi cadres par rapport à la même période l’an passé. Cette croissance s’explique notamment par le fait que les petites structures de type start-up ou scale-up se dotent plus rapidement qu’avant de profils structurants tels que des directeurs financiers expérimentés, des contrôleurs de gestion, des contrôleurs financiers et des responsables comptabilité. Ce volume de recrutement s’ajoute au turnover courant créé par un marché dynamique.

En outre, la progression du secteur de la finance est marquée par une forte demande de trésoriers, dont le volume d’offres d’emploi a progressé de 38% en février 2019 par rapport à 2018.

« Historiquement, les profils les plus techniques de la finance (trésoriers, consolideurs, directeurs comptables, etc.) restaient spécialisés dans un domaine d’activité pendant plusieurs années. Aujourd’hui, ces mêmes profils évoluent plus rapidement vers des postes généralistes au sein des directions financières, créant des besoins en profils spécialisés et notamment en trésoriers. Pour pallier ce manque de ressources, les entreprises se tournent alors vers le recrutement externe, ne trouvant généralement pas les compétences nécessaires en interne », explique Aude Boudaud, Associate Director de la division Finance du cabinet Robert Walters.

A propos de Robert Walters – www.robertwalters.fr

Référence mondiale du recrutement spécialisé, Robert Walters intervient sur le recrutement de cadres en top et middle management dans les domaines d’activité suivants : Finance, Juridique, Fiscal, Private Practice, Ressources Humaines, Marketing, Commercial, Industrie, Achats, IT, Assurance, Immobilier, Banque, Conseil et Santé. Egalement pionnier du management de transition en Europe, Robert Walters a tissé une relation de confiance avec un vivier de managers immédiatement opérationnels, pour répondre aux besoins urgents et stratégiques des entreprises.

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