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Rémunérations pour Teleperformance
 Découvrez les rémunérations des dirigeants de Teleperformance. Rémunérations fixes, variables, exceptionnelles ou même avantages en nature et jetons de présence. Telles sont les rémunérations dont peuvent prétendre les dirigeants des plus grandes entreprises françaises. Teleperformance est de celles-là.
| M Jacques Berrebi
, Président du directoire |
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du |
au |
Montant |
| dû |
versé |
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| Rémunération fixe(*) |
01-01-2009 |
31-12-2009 |
1.906.222 €
| 1.906.222 € |
| Rémunération variable |
01-01-2009 |
31-12-2009 |
320.000 €
| 629.294 € |
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Total |
2.226.222 € |
2.535.516 € |
* Le montant des rémunérations comprend la totalité des rémunérations directes et indirectes versées par les sociétés du groupe (dont 1 413 000 US$ au titre de sa fonction de Chairman de la société TGI).
Les rémunérations en US$ versées au cours de l’exercice sont converties en € au cours moyen, soit 1€=1,3935 US$ pour 2009
Les rémunérations en US$ non versées à la clôture de l’exercice sont converties en € au cours de clôture, soit 1€=1,4406 US$ pour 2009
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| M Olivier Douce
, Membre du directoire |
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du |
au |
Montant |
| dû |
versé |
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| Rémunération fixe(*) |
01-01-2009 |
31-12-2009 |
91.800 €
| 91.800 € |
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Total |
91.800 € |
91.800 € |
* Les rémunérations en US$ versées au cours de l’exercice sont converties en € au cours moyen, soit 1€=1,3935 US$ pour 2009
Les rémunérations en US$ non versées à la clôture de l’exercice sont converties en € au cours de clôture, soit 1€=1,4406 US$ pour 2009
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| M Daniel Julien
, Président du conseil de surveillance | Biographie |
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du |
au |
Montant |
| dû |
versé |
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| Rémunération fixe(*) |
01-01-2009 |
31-12-2009 |
2.117.330 €
| 2.117.330 € |
| Rémunération variable |
01-01-2009 |
31-12-2009 |
336.665 €
| 800.502 € |
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Total |
2.453.995 € |
2.917.832 € |
* La rémunération brute au titre de l’exercice 2009 se décompose en une partie fixe de 2 950 500 US$ et une partie variable de 485 000 US$ qui a fait l’objet d’une provision au 31 décembre 2009. Cette rémunération lui est allouée au titre de sa fonction de CEO de la société TGI.
Les rémunérations en US$ versées au cours de l’exercice sont converties en € au cours moyen, soit 1€=1,3935 US$ pour 2009
Les rémunérations en US$ non versées à la clôture de l’exercice sont converties en € au cours de clôture, soit 1€=1,4406 US$ pour 2009
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| M Michel Peschard
, Membre du directoire et directeur général |
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du |
au |
Montant |
| dû |
versé |
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| Rémunération fixe(*) |
01-01-2009 |
31-12-2009 |
318.850 €
| 318.850 € |
| Rémunération variable(**) |
01-01-2009 |
31-12-2009 |
103.500 €
| 117.000 € |
| Avantages en nature |
01-01-2009 |
31-12-2009 |
6.480 €
| 6.480 € |
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Total |
428.830 € |
442.330 € |
* Dont rémunération au titre de son contrat de travail pour les sommes de 259 200 € en 2007, 281 000 € en 2008 et 300 850 € en 2009.
Les rémunérations en US$ versées au cours de l’exercice sont converties en € au cours moyen, soit 1€=1,3935 US$ pour 2009
Les rémunérations en US$ non versées à la clôture de l’exercice sont converties en € au cours de clôture, soit 1€=1,4406 US$ pour 2009
** Rémunération variable versée au titre du contrat de travail.
Les montants versés correspondent aux rémunérations variables allouées l’exercice précédent.
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L'ensemble des éléments utilisés dans ces pages proviennent des documents publics fournis par les sociétés, que sont notamment les rapports de gestion, les documents de référence et les rapports annuels.
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