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Rémunérations de Frank Esser
 Comme tout mandataire social, dirigeant ou autre membre du directoire, les rémunérations de sont connues et diffusées par les entreprises qui peuvent l'employer, respectant en cela les recommandations de l'Autorité des Marchés Financiers ainsi que du Medef.
Exercice 2011 :
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| M Frank Esser, Membre du directoire - Biographie |
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Pour Vivendi en tant que Membre du directoire
Du 01-01-2011 au 31-12-2011 |
Montant |
| dû |
versé |
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| Rémunération fixe |
770.000 €
| 770.000 € |
| Rémunération variable |
1.162.000 €
| 1.162.720 € |
| Avantages en nature(*) |
31.009 €
| 31.009 € |
| Stock options |
302.400 € |
| Actions gratuites |
656.760 € |
| Total |
2.922.169 € |
2.922.889 € |
* Le montant des avantages en nature tient compte des cotisations patronales de retraite et de prévoyance dépassant le seuil légal déductible, qui sont réintégrées dans le salaire imposable, de la mise à disposition d’un véhicule de fonction, de l’intéressement et des indemnités d’expatriation
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Exercice 2010 :
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| M Frank Esser, Membre du Directoire - Biographie |
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Pour Vivendi en tant que Membre du Directoire
Du 01-01-2010 au 31-12-2010 |
Montant |
| dû |
versé |
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| Rémunération fixe |
726.700 €
| 726.700 € |
| Rémunération variable |
1.162.720 €
| 1.046.448 € |
| Avantages en nature(*) |
30.997 €
| 30.997 € |
| Stock options |
445.760 € |
| Actions gratuites |
257.605 € |
| Total |
2.623.782 € |
2.507.510 € |
* Le montant des avantages en nature tient compte des cotisations patronales de retraite et de prévoyance dépassant le seuil légal déductible, qui sont réintégrées dans le salaire imposable, de la mise à disposition d’un véhicule de fonction, de l’intéressement et des indemnités d’expatriation.
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Exercice 2009 :
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| M Frank Esser, Membre du directoire - Biographie |
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Pour Vivendi en tant que Membre du directoire
Du 01-01-2009 au 31-12-2009 |
Montant |
| dû |
versé |
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| Rémunération fixe |
726.700 €
| 726.700 € |
| Rémunération variable |
1.046.448 €
| 1.060.000 € |
| Avantages en nature(*) |
30.929 €
| 30.929 € |
| Stock options |
524.160 € |
| Actions gratuites |
246.964 € |
| Total |
2.575.201 € |
2.588.753 € |
* Le montant des avantages en nature tient compte des cotisations patronales de retraite et de prévoyance dépassant le seuil légal déductible, qui sont réintégrées dans le salaire imposable, ainsi que de l’avantage en nature correspondant au véhicule de fonction, de l’intéressement et de la valorisation de jours de congés transférés du compte épargne temps au plan d’épargne retraite.
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Exercice 2008 :
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| M Frank Esser, Membre du directoire - Biographie |
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Pour Vivendi en tant que Membre du directoire
Du 01-01-2008 au 31-12-2008 |
Montant |
| dû |
versé |
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| Rémunération fixe |
705.500 €
| 705.500 € |
| Rémunération variable |
1.060.000 €
| 1.195.000 € |
| Avantages en nature(*) |
31.110 €
| 31.110 € |
| Stock options |
797.440 € |
| Actions gratuites |
385.846 € |
| Total |
2.979.896 € |
3.114.896 € |
* Le montant des avantages en nature tient compte des cotisations patronales de retraite et de prévoyance dépassant le seuil légal déductible, qui sont réintégrées dans le salaire imposable, ainsi que de l’avantage en nature correspondant au véhicule de fonction, de l’intéressement de l’année 2007 versé en 2008 et de la valorisation de jours de congés transférés du compte épargne temps au plan d’épargne retraite.
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Exercice 2007 :
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| M Frank Esser, Membre du Directoire - Biographie |
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Pour Vivendi en tant que Membre du Directoire
Du 01-01-2007 au 31-12-2007 |
Montant |
| dû |
versé |
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| Rémunération fixe |
685.000 €
| 685.000 € |
| Rémunération variable |
1.195.000 €
| 1.150.000 € |
| Avantages en nature(*) |
24.843 €
| 24.843 € |
| Stock options |
1.263.360 € |
| Actions gratuites |
546.943 € |
| Total |
3.715.146 € |
3.670.146 € |
* Le montant des avantages en nature tient compte des cotisations patronales de retraite et de prévoyance dépassant le seuil légal déductible, qui sont réintégrées dans le salaire imposable, ainsi que de l’avantage en nature correspondant au véhicule de fonction, de l’intéressement de l’année 2007 versé en 2008 et de la valorisation de jours de congés transférés du compte épargne temps au plan d’épargne retraite.
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