Jour de fractionnement

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Congés payés supplémentaires octroyés par une société aux salariés prenant leurs congés en dehors des plages habituelles du 1er mai au 31 octobre. Ainsi en cas de congés maternité, une femme qui n'a pu prendre ses congés aux dates légales, peuvent bénéficier de jour de fractionnement et donc de congés payés supplémentaires.