Terme très à la mode désignant un type de
sociétés où le salarié peut être à la fois flexible (embauche et
licenciement rapide) et conserve tout de même une grande
sécurité via la protection sociale. Ce modèle très en vogue dans les pays du Nord de l'Europe tend à s'exporter. Il nécessite toutefois un
taux de chômage faible pour éviter de trop lourdes
dépenses sociales.
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Plans sociaux et Bourse
Lexique :
Licenciement -
RH -