Economie d'apprentissage

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Economie réalisée grâce à une meilleure expérience. Plus un ouvrier est expérimenté dans une tache, plus il sera rapide et compétent. Toutefois, le salarié arrivera à un niveau où son expérience n'augmentera plus. Plus le métier est simple, plus ce niveau est acquis rapidement. De fait, un fort turnover dans une société où les métiers sont complexes implique une perte d'expériences qui devra être compensée par l'embauche de gens expérimentés.