Au sein d'une entreprise, comité à visant à établir les rémunérations des mandataires sociaux et de fixer les objectifs cibles à atteindre pour percevoir la rémunération variable notamment. Ce comité de
compensation se
charge également de l'épineux dossier de la mise en
place de
stocks
options. Une fois son dossier prêt, le comité le transmet au
conseil d'administration de l'entreprise qui aura seul pouvoir de voter les rémunérations des mandataires sociaux.
En savoir plus :
Daniel Bernard et son Golden Parachute
Rémunérations des dirigeants, critiquées mais votées
Lexique :
Comité de rémunération -
Comité de sélection des administrateurs -
Comité d'investissement
