Expression désignant la qualité et les compétences du personnel d'une entreprise. Ainsi lors du rachat d'une
société, le
capital humain est un élément essentiel de valorisation. Théorisé par Theodore Schultz en 1961, le capital humain est parfois peut valoriser. Les compétences acquises par les ouvriers d'une usine sont ainsi souvent considérées comme mineures dans le cadre des
délocalisations. Certaines entreprises n'hésitent donc pas à délocaliser, et pour certaines à relocaliser.
En savoir plus :
Immobilisations : richesse d'une entreprise ?
Plans sociaux et Bourse
Lexique :
Capital social -
Immobilisations corporelles -
RH -
Capital garanti
