Dacia signature d'un accord sur les salaires

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• Le 11 avril 2008, la direction de Dacia et le Syndicat Automobile Dacia (SAD) ont conclu un accord pour l’augmentation annuelle des salaires. Le travail a repris dans l’usine le même jour à 12h (heure française).
• Par cet accord, l’augmentation des salaires sera pour les opérateurs qualifiés de 300 lei brut par mois (83 euros) à partir du 1er janvier 2008, puis de 60 lei brut supplémentaire par mois (16 euros) à partir du 1er septembre 2008. Les techniciens, agents de maîtrise et cadres bénéficient d’une hausse de 15%.

Tous les salariés bénéficieront d’une prime d’intéressement au compte de résultat 2007, égale à un mois de salaire brut, avec un minimum de 900 lei brut (249 euros).

• Cet accord est l’aboutissement des négociations engagées depuis le 28 janvier 2008 dans le respect du protocole établi par la loi roumaine. La direction de Dacia et le syndicat sont ainsi parvenus à un compromis raisonnable. Les augmentations positionnent les salaires de Dacia nettement au-dessus de la moyenne nationale et de la moyenne de l’industrie en Roumanie. Pour 2008, le salaire moyen annuel brut des opérateurs chez Dacia est de 43% supérieur à la moyenne des salaires en Roumanie (prévision). Elles sont également de nature à maintenir la compétitivité du site de Pitesti à long terme pour la production des véhicules de la gamme Dacia et de pièces pour le programme Logan dans le monde. L’accord signé aujourd’hui entre la direction de Dacia et le SAD survient à l’issue d’une période de négociations débutées le 28 janvier 2008 pendant laquelle direction et syndicat se sont rencontrés à raison de trois réunions de négociations par semaine.

Contact Presse : Axelle de Ladonchamps, 33 (0)1 76 84 64 69

Dacia
Depuis l’acquisition de Dacia par Renault en 1999, près de 1 milliard d’euros ont été investis dans la filiale roumaine.

En 2007, le salaire moyen mensuel brut d’un opérateur de Dacia - 1663 lei (453 €) - était supérieur de 18% au salaire moyen en Roumanie (tous secteurs et toutes catégories confondues). Le salaire moyen chez Dacia – 1896 lei – était de 34% supérieur au salaire moyen en Roumanie.

Programme Logan
Depuis le lancement de Logan en 2004 et à fin 2007, près de 783 000 véhicules de la plateforme B0 (Logan, Logan MCV et Logan Van) ont été vendues dans le monde. Les véhicules Entry, issus de la plateforme B0 (Logan) sont commercialisés dans 55 pays début 2008 : 44 sous la marque Dacia et 11 sous la marque Renault. A horizon 2009, six véhicules de la plateforme B0 seront disponibles. Dès 2008, cinq de ses véhicules sont lancés : Logan, Logan MCV, Logan Van, Logan Pick-up et Sandero.

ANNEXES – les chiffres clés d’un succès
1. Historique Dacia



Le site de Pitesti est composé de :
- l’usine de carrosserie montage : production de Logan, Logan MCV, Logan Van (en 2007)
- l’usine de mécanique : production de moteurs (K7J, K7M, F8Q) et de boîtes de vitesses (JH3),
- un centre ILN (International Logistic Network)

2. Evolution salariale
Les salariés de Dacia ont bénéficié d’une augmentation de +140,7% du salaire moyen entre 2003-2007, tandis que l’inflation a progressé de 32,66%.

Salaire moyen mensuel brut en 2007
• Opérateurs de Dacia = 1663 lei (453 €)
• Dacia = 1896 lei
• Roumanie = 1410 lei
• Industrie = 1312 lei

13 000 personnes travaillent à l’usine de Pitesti (CDI et CDD).

Dacia est au niveau des meilleures usines du groupe en matière de sécurité et d’ergonomie.

3. Le programme Logan dans le monde en 2007
Les véhicules sont produits au plus près des marchés (cf ci-dessous le détail des sites de production)

Production programme Logan



Ventes
La Roumanie est le premier pays de commercialisation de la plateforme Logan

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